网友们对五险一金断了有什么影响，主要有这些影响比较关注，一起往下瞧。
众所周知，现在不管你是在什么性质的单位和公司企业打工，用人单位都必须为员工按照国家规定缴纳五险一金。那么五险一金断了有什么影响呢？下面一起来看看。
1、养老保险的影响
由于养老保险是按年限进行累计的，养老保险明文规定，只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。对于中途断缴，再次入职时，劳动者还可以补续，所以可能会影响退休后的养老金待遇。其二，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇；其三，如果断交后你不想交了，那等到你退休后，国家会把你个人帐户上存的8％-9％的养老金全部退给你。单位会把你交的20％养老金全部划到国家的养老统筹基金中，作为他用，对于劳动者而言，就是为国家做了贡献。
2、医疗保险的影响
医疗保险的缴纳是五险一金所有保险中最为实用的，医疗保险有三个月的缓冲期。假如劳动者超过3个月没有进行续保，那么连续医保缴费年限就会清零。从断交的三个月以后，看病就得自费，小病无关紧要，大病的花费影响就大了，医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使之后续交成功，也要劳动者再等半年之后，才能享受医保待遇。
3、失业保险的影响
失业保险因为比较麻烦，金额不大，一般人是不去领的。出于本人意愿辞职，并断交了五险一金后，不能够领取此项保险金。
4、生育保险的影响
生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受，所以当劳动者辞职，并断交五险一金，对于生育方面就有得愁了。
5、工伤保险的影响
工伤保险是即交即用，在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障，断交作废。自愿辞职的劳动者未在岗位上，工伤保险缴费断交，劳动者不受任何影响，再次工作后可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。对劳动者再次入职的一段时间工作的劳动权益有所影响。
6、住房公积金的影响
一般住房公积金都是需要连续缴纳，公积金中断期间会影响申请住房公积金贷款，对于住房有压力。
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