大家好,小经来为大家解答以上的问题。干部身份认定政策文件，干部身份认定政策文件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、干部身份： 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
2、现在大部分的单位都在弱化这一概念。
3、但在一些情况下还有用。
4、比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
5、如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
6、还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
7、 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
8、农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
9、大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
10、很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
11、当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
12、认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
13、其实你错了。
14、如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
15、 干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。
16、派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
17、否则你就不能被提，因为你是工人。
18、 也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
19、[编辑本段]转正定级 想要不失去干部身份，也不用听某些人才服务机构的劝说。
20、关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报道证”，报道证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
21、 对于你的具体情况来说，外资企业都有其对应的人才服务机构。
22、你和该单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报道证》，再把《报道证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。
23、这与和谁签订合同没有直接的关系。
24、 需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。
25、则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。
26、防止自身受到不必要的损失。
27、如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系 有什么具体问题，可以咨询你学校的就业指导中心，或所在省市的毕业生就业中心。
28、 如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。
29、 假如你考上了： 你6月大学毕业，7月到单位报到。
30、第二年7月，你转正，初级职称评定。
31、研究生9月入学。
32、当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
33、如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。
34、所以你说你该不该保你的干部身份？ 假如你没考上： 没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
35、 很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。
36、不过要记住一句话，别因小失大，谨记！。
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